Masters de Recursos Humanos en Madrid

Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal ESERP Madrid

Gestionar equipos de trabajo en las empresas y hacerlo de forma eficiente es una de las tareas más complejas dentro del ámbito empresarial y se precisa de la formación adecuada para cumplir objetivos y que la empresa pueda ver resultados en el corto y mediano plazo, existen muchos Master de Recursos Humanos en Madrid y este es uno de los más completos. Formarte con este Master te dará las ventajas competitivas necesarias para destacar dentro del sector, elevando la capacidad productiva de las empresas.

¿Qué aprenderás en este Master de Recursos Humanos en Madrid impartido por ESERP Business Law & School?

Aprenderás a gestionar el tiempo de los trabajadores de forma eficiente, conocerás las técnicas de motivación y formación más vanguardistas para ayudar a los empleados y desarrollarás las habilidades de negociación para resolver conflictos laborales gracias a estudios profundos que se hacen dentro del Master sobre el marco jurídico actual.

¿Quiénes imparten este Master de Recursos Humanos en Madrid?

Los profesores de ESERP, imparten docencia desde un enfoque altamente práctico y orientado al mundo real, por lo que comparten sus conocimientos basados en sus experiencias como profesionales en el área y alternan la docencia con la investigación aplicada, estudios de casos, lecturas de revistas especializadas y sus propias actividades dentro del mundo empresarial.

¿Cuáles son las ventajas de estudiar este Master de Recursos Humanos en Madrid de ESERP Businnes School?

Estudiar en ESERP Business Law & School, te otorga el reconocimiento de la Universidad Central de Cataluña (UVIC-UCC), por lo que al concluir tus estudios de este Master de Recursos Humanos en Madrid pasarás a ser parte de la bolsa de empleo de ESERP, donde participan cientos de empresas de toda España, facilitando tu inserción en el mercado laboral.

Al concluir el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Talento, estarás en capacidad para desempeñarte en áreas como:

  • Dirección de Recursos Humanos.
  • Consultoría especializada en Recursos Humanos para empresas.
  • Gestión de equipos profesionales de alto rendimiento.
  • Conflict Manager.
  • Selección de personal.
  • Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Hablan de ESERP Business Law & School…

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Ubicación.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Universidad Europea).

La capacitación profesional está cambiando al ritmo de las nuevas tecnologías, adoptando nuevas estrategias, implementando nuevas formas de comunicación y llevando la educación a todo el globo desde cualquier punto del planeta. Si quieres conocer más fondo de qué trata el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea, te invitamos a seguir leyendo.

¿Qué ofrece el Máster en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea?

El Máster en Recursos Humanos de la Universidad Europea pone en tus manos las estrategias y técnicas más actualizadas del sector para una perfecta gestión de los recursos humanos en cualquier empresa, utilizando como base las tendencias que marcarán el futuro de este ámbito profesional.

¿Cuál es el objetivo del Máster en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea?

Como uno de sus objetivos principales, este Master de Recursos Humanos en Madrid tiene como foco principal guiarte en el aprendizaje, desarrollo e implementación de las políticas más innovadoras y actuales en el área de Recursos Humanos, haciendo de ti un profesional altamente cualificado que satisfaga las demandas de las empresas más exigentes.

¿Cuál es la metodología del Máster en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea?

La metodología implementada por el Master de Recursos Humanos de la Universidad Europea, dirigida hacia la resolución de casos del mundo real, es llevada a cabo por reputados profesionales del sector, los cuales hacen de este Master de Recursos Humanos en Madrid una experiencia 100% práctica, dando como resultado, profesionales listos para insertarse en el mercado laboral de forma casi inmediata.

Meta4 y la Universidad Europea: Una Alianza Poderosa.

La alianza de la Universidad Europea con Meta 4, empresa líder dedicada a ofrecer soluciones globales en aspectos como nóminas y gestión de recursos humanos, hacen de este Master de Recursos Humanos en Madrid uno de los más completos y competitivos del sector formativo español, alcanzando también países de latinoamérica.

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Máster Online en Dirección y Administración de Empresas (ENyD).

La Escuela de Negocios y Dirección (ENyD), ofrece de forma online este Master de Recursos Humanos en Madrid, donde conocerás de la mano de expertos en el área las estrategias clave para una gestión de Recursos Humanos altamente eficiente.

Este Master de Recursos Humanos en Madrid no es excluyente ya que no está dirigido solo a profesionales de la Administración y la Gerencia, sino también a perfiles técnicos vinculados a la profesión.

Objetivos del Máster Online en Dirección y Administración de Empresas (ENyD).

El Máster Online en Dirección y Administración de Empresas de la Escuela de Negocios y Dirección, tiene como finalidad primordial incrementar la capacidad de respuesta de sus egresados en entornos digitales y globalizados y mejorar significativamente la tecnificación de los puestos.

El Máster Online en Dirección y Administración de Empresas de la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD), prepara activamente a sus alumnos ante los retos que enfrentan los nuevos profesionales a cargo de las empresas, en una época en que la tecnología se ha convertido en el centro de todas las actividades cotidianas y en las empresas no podía ser menos.

Metodología del Máster Online en Dirección y Administración de Empresas (ENyD).

Los nuevos métodos de selección, retribución, evaluación, formación y dirección del talento, conforman el eje central del Máster Online en Dirección y Administración de Empresas de la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD), los cuales destacan por su flexibilidad y la revalorización del factor humano por encima de las burocracias administrativas.

Los alumnos acceden a sus clases en este Master de Recursos Humanos en Madrid través del Campus Virtual de la Escuela, mediante el cual tienen acceso a todos los materiales y recursos necesarios para su formación, como un foro estudiantil privado, estudios de casos prácticos, videos explicativos, tutorías y exámenes.

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Master Human Resources Management (Universidad Carlos III).

El Master en Recursos Humanos de la Universidad Carlos III, posee el valor agregado de ser impartido en el idioma inglés. Podría ser un obstáculo para quienes no dominan este idioma, pero representa una gran oportunidad para los bilingües que aspiren a estudiar un Master de Recursos Humanos en Madrid y deseen crecer profesionalmente en el extranjero o bien en empresas extranjeras instaladas localmente cuyo requisito esencial sea el dominio del inglés.

¿En qué modalidades puedo cursar el Master Human Resources Management de la Universidad Carlos III?

El Master en Recursos Humanos de la Universidad Carlos III, puede realizarse en tres modalidades, Madrid, Madrid-Londres y Madrid-París, pudiendo elegir la más conveniente según su movilidad.

En caso de cursar este Master de Recursos Humanos en Madrid en las modalidades 2 y 3, el estudiante obtendrá doble titulación, tanto de la Sede en Madrid como de la universidad europea que haya elegido, sea Londres o París.

¿Cuáles son los objetivos del Master Human Resources Management de la Universidad Carlos III?

El Master en Gestión de Recursos Humanos tiene por objeto proporcionar a los graduados universitarios los conocimientos y aptitudes necesarios para una carrera exitosa en la gestión de recursos humanos.

El programa de este Master de Recursos Humanos en Madrid es impartido por un cuerpo docente altamente competente de académicos y profesionales. Los valores de rigor, aplicabilidad y respeto personal sustentan el contenido y la estructura del programa.

El programa ofrece una puerta de acceso a una variedad de oportunidades de carrera en empresas consultoras y departamentos de recursos humanos de empresas en organizaciones públicas, privadas, nacionales, internacionales y sin fines de lucro.

¿Qué oportunidades laborales se logran a través del Master Human Resources Management de la Universidad Carlos III?

Los graduados son contratados regularmente por empresas de primer nivel como Airbus, Amadeus, Banco Santander, BBVA, Baker & McKenzie, Boston Consulting Group, Coca Cola, Deloitte, EY, Indra, INECO, Management Solutions, Manpower Group, Repsol y Vodafone.

Además de cursar este Master de Recursos Humanos en Madrid íntegramente en la UC3M de Madrid, los alumnos pueden cursar el segundo semestre en el Institut de Gestion Sociale (IGS) de París (circuito Madrid-París) o en la London South Bank University (LSBU) (circuito Madrid-Londres), recibiendo dos diplomas de Máster, uno de cada institución.

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (IMF Business School).

Los conocimientos y herramientas que necesitas para identificar las necesidades de las empresas con el objetivo de diseñar estrategias en el área de recursos humanos y que las mismas estén alineadas con los propósitos de las organizaciones, los pone a tu alcance el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Business School.

En este Master de Recursos Humanos en Madrid conocerás como la globalización ha provocado una reestructuración organizacional de las empresas, recibiendo mayor relevancia los espacios digitales como video conferencias y el trabajo en línea en sentido general, lo que ha puesto mayor atención en áreas como el Marketing Digital, mientras que otras como “Operaciones y Ventas” han tenido que cambiar su forma de trabajar casi por completo viéndose en cierto modo relegadas.

¿La era digital hará desaparecer los departamentos de Recursos Humanos?

Esto no significa que los tradicionales departamentos de Recursos Humanos vayan a desaparecer, de hecho, como verás en este Master de Recursos Humanos en Madrid, en la era digital son más importantes que nunca, ya que este departamento o equipo de personas están rediseñando la forma en que las empresas se relacionan con sus empleados en la era digital, no importa que suceda mañana, el Departamento de Recursos Humanos siempre será imprescindible para cualquier empresa.

¿Cuál es el perfil del egresado del Máster en Recursos Humanos de IMF Business School?

El Máster en Recursos Humanos de IMF Business School, prepara a sus egresados para hacer frente a los retos ante cualquier organización sin importar lo grande o pequeña que sea, siempre priorizando la correcta gestión del personal a través de estrategias que garanticen la eficiencia y productividad de las empresas sin descuidar la parte humana, que tan necesaria se hace para generar la armonía laboral que mantiene al personal motivado y sintiéndose parte de la empresa.

¿En qué consiste el plan de estudios del Máster en Recursos Humanos de IMF Business School?

El plan de estudios del Máster en Recursos Humanos de IMF Business School, enfatiza en la necesidad de aprender a tomar las decisiones correctas basándose en las necesidades y objetivos de la empresa, para luego analizar aspectos como la selección, contratación, formación, negociación, retribución, entre otros.

Además de todo lo mencionado anteriormente, el estudio del Máster en Recursos Humanos de IMF Business School, profundiza bastante en las habilidades de liderazgo como herramienta de gestión y los aspectos legales que rigen a las empresas, como los derechos y deberes, tanto de los empleadores como de los empleados y la relación de estos con el Sistema de Seguridad Social.

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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (UAM).

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), está diseñado estratégicamente para ofrecer una formación exigente y de alto rendimiento, haciendo énfasis en la excelencia académica y la práctica profesional, por lo que los egresados de este Master de Recursos Humanos en Madrid serán capaces de enfrentar cualquier desafío en el ejercicio de su profesión en cualquier ámbito vinculado a la gestión y administración de los Recursos humanos de cualquier empresa.

¿Cuál es el objetivo de este Máster y en qué se basa su metodología?

La gestión de Recursos Humanos, implica analizar un sinnúmero de áreas dentro de la empresa para tomar las mejores decisiones y ese es el objetivo principal del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid.

El temario del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid, te adentrará en el conocimiento de las fortalezas y debilidades de las empresas para tomar decisiones acertadas e identificar oportunidades que puedan llevar a la organización a lograr sus objetivos.

La metodología del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid, aporta al estudiante los conocimientos metodológicos necesarios para diseñar planes de trabajo de acuerdo al tipo de empresa para la que se desempeñe.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a este Master de Recursos Humanos en Madrid?

Para acceder al Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Autónoma de Madrid, es obligatorio ser licenciado (a) en Psicología con título avalado por una Universidad Española.

También pueden optar por este Master de Recursos Humanos en Madrid, quienes hayan obtenido una formación en áreas similares vinculadas al análisis organizacional, como Economía, Derecho y Sociología, siendo los aspirantes de otras formaciones sometidos a evaluación por parte de la Comisión de admisión y convalidaciones del Máster.

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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UDIMA).

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA), tiene como objetivo fundamental formar a sus egresados para satisfacer las demandas de las empresas del mundo moderno con un enfoque práctico, el cual facilita el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias para lograr la integración de los empleados, haciéndolos parte del proceso de crecimiento de la empresa.

Oportunidades Laborales que ofrece el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA).

Las oportunidades laborales que ofrece el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA), son diversas, como ejercer de forma independiente, trabajar para empresas de alto perfil dentro del sector o dedicar su formación al servicio de la Administración de Instituciones Públicas.

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA), apegado a las leyes españolas, tiene su plan de estudios inscrito en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

¿A quién va dirigido el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA)?

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA), está diseñado para profesionales graduados en áreas como Ciencias Sociales y Jurídicas, sin excluir otros perfiles universitarios de cualquier rama interesados en obtener una especialización en la Gestión y Dirección de entornos organizacionales.

Importante destacar, que el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad A Distancia de Madrid (UDIMA), no requiere experiencia previa en el ámbito de los Recursos Humanos, más bien está dirigido a aquellos profesionales que buscan proyección profesional en esta área.

Puedes verificar la oficialidad del Título de este Máster en el siguiente enlace Registro del título oficial en el RUCT.

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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (UNIR).

El mundo actual va a un ritmo acelerado, reestructurando la forma en que las empresas gestionan el capital humano, lo que trae consigo nuevas formas de abordar temas como la productividad o la integración del personal y diseñar estrategias que hagan sentir a los empleados que son parte de algo mucho más grande y se sientan identificados con los objetivos de la empresa.

¿Cuál es el objetivo de este Master de Recursos Humanos en Madrid?

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) , tiene como finalidad hacer partícipes a sus estudiantes de estos cambios del mundo moderno y reenfocar la gestión de los Recursos Humanos aprovechando las herramientas y conocimientos más vanguardistas de la actualidad.

Una visión estratégica de la mano de la tecnología.

Por lo tanto, la visión estratégica del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) , orientada hacia el dominio de herramientas tecnológicas para el manejo y filtro de datos, le permitirá a sus egresados, la selección y utilización inteligente de la información para eficientizar el reclutamiento de nuevo personal según los lineamientos de la empresa.

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Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos (UCM).

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid, establecido en el año 2007 de acuerdo al Real Decreto 1393/2007, ofrece una formación actualizada en el ámbito de la psicología aplicada a las empresas, proporcionando las herramientas y conocimientos que todo profesional de la psicología debería tener en cuenta al momento gestionar el personal humano dentro de las empresas.

Un Máster adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior.

El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid, es una formación adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior, el cual prioriza la atención personalizada a cada estudiante desde su acceso al Máster para que puedan seguir apropiadamente su plan de estudios.

Requisitos para acceder este Master de Recursos Humanos en Madrid.

Los requisitos para acceder al Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Complutense de Madrid, son:

  • Licenciatura en Psicología, con especialidad en Psicología del Trabajo.
  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Estudios en Ciencias del Trabajo.
  • Estudios universitarios afines al área de Ciencias Sociales y con experiencia profesional relacionada.

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